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团队pk奖惩

排名奖励 必然会有等级区分 有了区分才有努力的动力

1、最简单的办法:奖钱;反正你一个组的员工也不多,你可以当着失败组的面给获胜组的每位成员一人一个红包(100元的就好),这对于失败的人来说就是一种惩罚了。 2、有些特殊的办法:让失败组的成员象征性地给获胜组的成员服务一下(比如倒水、...

公平性!PK双方战斗力的分配?竞争机制的合理?PK内容有无偏向? 激励性!都说了是PK,那我赢了总得有什么吧?输了也没个惩罚?玩尼玛啊玩!还PK呢?

为了以后的发展,建议还是重新注册公司,像你介绍的这个情况那个集团公司还是很给方便你们的,可以考虑借别人公司的资质去接单,这是短期的。

关于激励方式几种: 1、荣誉激励:英雄榜、称号、奖杯、奖牌、证书、分享会; 2、物质激励:一般指钱,或者其他一些物品; 3、授权及信任激励:给予更大难度的工作或者让其牵头负责一个项目; 4、成长激励:参加某项技能的培训; 5、情感激励:...

霸气押韵的8字口号1.积极进步,奋力拼搏2.锻炼意志,强身健体。3.秀你自信,展现自我4.非比寻常,xx班最强。5.兴我中华,爱我x班6.奋勇冲击,永争第一。7.释放激情,放飞梦想8.今天明天,由我创造。9.青春似火,超越自我10.放飞梦想,创造辉煌。...

除了最主要的销售业绩的比拼之外,领导的领导力,洞察力,凝聚力,团队的合作程度,默契程度也是一个团队能够稳健发展的重要因素,除了这些,个人的知识面,素质,销售技巧也是比拼的重点。

不妨效仿网球王子上的特制饮料法。。。。很有意思。。。。 就是一杯可乐,加盐加醋加胡椒等。。。然后输的一队把喝掉。。。嘿嘿。。。

团队中的个人: 1、天再高又怎样,踮起脚尖就更接近太阳 2、如果你为错过的太阳而流泪,那么你也将错过整个群星. 3、笑看人生峰高处,唯有磨难多正果. 4、自己选择的路、跪着也要把它走完. 5、生活不是等待暴风雨过去,而是学会在风雨中翩翩起舞. 6...

跪。一定跪。诚信很重要,也决定你们的业绩。

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